南昌大学招聘海外英才-海外知名高校及科研机构学者

欧洲招聘网（http://job.ouzhou.cc）2017年11月招聘资讯：南昌大学招聘海外英才-海外知名高校及科研机构学者。

主要招聘对象

1.海外知名高校及科研机构的优秀中青年学者

2.海外知名高校及科研机构的博士及博士后

3.青年千人候选人

招聘条件及待遇
 

一、长江学者特聘教授层次

招聘条件：

1.海外应聘者应担任高水平大学副教授及以上或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务。

2.自然科学、工程技术类47周岁以下，人文社科类57周岁以下。

3.全职来校工作。

工作生活条件：

1.按照《南昌大学高层次人才引进工作暂行办法》中杰出人才层次标准，提供年薪80-120万元人民币。

2.优先入选江西省“院士后备人选支持计划”，江西省提供300万元到500万元的项目经费支持，学校根据所在学科发展实际，提供满足于学科及平台建设的科研启动经费。

3.聘任教授岗位（事业编制、固定职位），授予博士生导师资格，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。

4.提供可拎包入住的住房一套。

5.解决配偶工作；为子女提供自小学至高中的一条龙优质教育资源。

二、青年千人层次

招聘条件：

1.为自然科学和工程技术领域，申报时年龄不超过40周岁，具有博士学位。

2.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求。

3.取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

4.申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年，引进后全职来校工作。

工作生活条件：

1.按照《南昌大学高层次人才引进工作暂行办法》中学科领军人才层次标准，提供年薪50-80万元人民币。

2.可聘任教授岗位（事业编制、固定职位），提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。

3.国家支持科研经费100-300万元，江西省给予500万元的创新创业项目资助，学校根据学科平台条件提供配套经费支持。

4.国家提供50万元一次性补助，学校提供可拎包入住的人才过渡房一套，另提供不低于55万元的安家费和购房补贴，并视情况给予一定的人才奖励。

5.解决配偶工作；为子女提供自小学至高中的一条龙优质教育资源。

6.对于通过函评但未最终入选的青年千人候选人，经学校评估，可参照青年千人提供相关待遇。

三、中青年学科方向带头人层次

招聘条件：

1.具有博士学位，自然科学类年龄不超过45周岁、人文社科类不超过50周岁。

2.学术背景良好，学术成果突出，在本学科研究领域具有一定影响力，能够把握学科的发展前沿，具有独立开展科研工作的能力，有良好的团队精神和协调能力。

工作生活条件：

1.按照《南昌大学高层次人才引进工作暂行办法》中学科方向带头人层次标准，提供年薪25-50万元人民币。

2.提供科研启动经费，理工医科50-200万元，人文社科10-50万元。

3.提供学校周转住房一套。

4.为子女提供自小学至高中的一条龙优质教育资源。

四、优秀青年博士

招聘条件：

1.毕业于文学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学、理学、工学、农学、医学等相关专业，具有博士学历学位。

2.一般要求人文社会科学类35周岁以下，理工医科32周岁以下。有海外从事本专业教学科研工作经历者，年龄可适当放宽；有海外科研机构、大学任职经历且有一定学术成就影响者可适当放宽。

工作生活条件：

1.紧缺专业毕业博士、海外毕业博士、全球三大排名前200名高校毕业博士、业绩或背景突出博士：

满足一个条件：提供安家费10万元、住房补贴15万元；

满足两个条件：提供安家费15万、住房补贴20万元；

满足三个条件：提供安家费20万元、住房补贴25万元；

满足两个及以上条件且业绩背景突出：提供安家费20-25万元、住房补贴25-30万元。根据满足条件和专业(学科)、立项情况确定是否提供科研启动费5-50万元。

2.已具有博士后经历且科研业绩突出者，可享受校聘副教授三级岗位津贴待遇三年。

应聘报名及联系方式

应聘者可将个人简历和联系方式发送至南昌大学人事处招聘邮箱：

gcrc@ncu.edu.cn;rscrsk@ncu.edu.cn。

我们常年接收应聘申请，人事处会及时回复并将简历转发给相关院系一同进行遴选。

联系电话：86-791-83969076

　　　　　86-791-83969074  

联系人：罗老师 吴老师

通讯地址：江西省南昌市学府大道999号南昌大学人事处（邮编330031）