德国联邦就业局数据 德国最缺乏人才的几个职业和需求增加最大的行业

欧洲招聘网（http://job.ouzhou.cc）2017年11月招聘资讯：德国联邦就业局数据 德国最缺乏人才的几个职业和需求增加最大的行业 。德国很多行业都缺专业人才，根据联邦就业局最新的一项数据，下面是专业人才最缺乏的几个职业，快来看看有没有你所擅长的。

程序员

在各个行业都数字化的过程中，软件和编程的专业人才当然非常急需。德国市场上的招聘广告平均要143天才能找到合适的人才，远远高于其他职业平均水平。

 

电气工程师

德国一直十分重视电气工程的教育和科研。如今电气工程已涵盖几乎所有与电子、光子有关的工程行为，就业范围十分广泛。电气工程师的失业率低于1%。

 

机电、自动化控制工程师

机电工程与自动化的专业人才，失业人数和市场上待招职位的比例是94比100，也就是说市场所需人才高于市场上这个专业找工作的人。

 

医院护工

专业的健康护工，就业前景非常乐观，失业人数和市场上待招职位的比例是64比100。

 

物理治疗师

物理治疗师，这个职业的平均失业率只有1%左右，而失业人数和市场上待招职位的比例是37比100。

 

德国排名第一的行业是企业服务业，即从大楼清洁至IT咨询的服务业这个企业服务业，以平均总分77分(百分制)近几年高居首位，这个行业的员工增加了15.1%。 德国经济研究所所长米歇尔.许特纳说：“企业的服务行业是经济的转盘”。

第二位的是药业，这个行业员工近年来增长了14.4% 第三位是医疗和测量技术业。这些行业的吃香是可想而知的：不管经济怎么样，医药是永远也少不了的。