英国租房权(right to rent)政策激发英国社会的歧视现象(3)

　　华人社区多样化

　　为了解华人在英国的融入程度，记者采访了一位紫薯博士。他最初到英国攻读研究生，之后留下工作并在英国成家立业，如今他已经在英国待了13年，在周围人看来，他属于成功融入英国的优秀案例。

　　被问及十多年来华人在英国的身份变化，紫薯博士脱口而出一个词“多样化”。他说，在这十年里华人在英国社会中扮演的角色越来越多样化，不再只有求学群体和投资移民，各行各业都能人辈出。

　　目前在伦敦金融圈中，华人的占有率绝不低于其他任何一个国家；而其他方面，有人在500强企业做顶尖前沿领域，有人抓住机遇成功创业，还有人能够参政为更多华人发声。

　　紫薯说：“这些往高层次的转变发展在2004年我刚来英国的时候是根本不敢想象的。如今中国国力的提升，国人的经济能力和投资能力都有了口碑，这对华人在英国地位的提升也有很大的帮助。”

　　谈起脱欧公投以来针对华人的仇恨犯罪和歧视伤害事件，紫薯博士表示在大环境有所变化的情况下的确需要有防范意识，但是这些事件仍属于比较极端的例子，而不论在什么阶段和环境下，这样极端的例子总会存在，不足以以偏概全地成为影响日常心态的因素。他表示，华人还是保持客观，相信自己的能力可以打拼出一席之地。

　　如果说工作中的“一席之地”可以凭借出色的表现赢得的话，真正融入英国生活找到“一席之地”才是真正的难点。结合亲身经历，紫薯博士告诉记者，想要和主流社会真正对接，必须要加强对本土文化的理解和交流。

　　他认为，要真正融入英国社会必须了解本土文化的方方面面，比如政党背景、社交习俗、育儿观念等，这样才能产生共鸣。但要做到这点并不容易，语言是一大难点。

　　“我深有体会，语言是心灵的窗户，在胜任工作的基础上有更强的能力与英国人沟通，这是我们需要加强的。其实能在英国找到工作机会的华人的语言能力都不错，可以胜任商务工作中的交流。但是那仅限于信息沟通，要达到文化、内涵和心灵上的沟通，对语言和思维的要求极高，对于母语不是英语的我们来说需要投入更多。”

　　“希望得到认同，就必须让别人理解你，而你也要先理解对方，这是关键。”

　　在说到英国华人今后的角色定位时，紫薯颇有感触。随着华人在英国的影响力越来越大，其桥梁作用将越发显著，可以为双方优势互补做嫁接。

　　“一方面帮助中国的优秀企业走出来，同时也为英国政府和企业在中国市场中找到切入点。由此，华人可以在更高级别的中英合作中体现自身价值，也能在英国主流社会中形成更好的发展。”(孔确)